Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji słuchaczy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zarządzania szkoleniami, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ochronie danych osobowych. Studia odpowiadają na zapotrzebowanie rynku, na którym kapitał ludzki odgrywa coraz ważniejszą rolę jako czynnik rozwoju, zarówno na poziomie makro, jak i mikro.
Absolwent studiów będzie przygotowany do pracy w komórkach organizacyjnych firmy odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym za zarządzanie szkoleniami, ocenę pracowniczą, motywowanie. Absolwent otrzyma również przygotowanie psychologiczne do pracy z ludźmi.
Przykładowe przedmioty:
- Psychologia organizacji,
- Rola działu HR w firmie,
- Zarządzanie procesami szkoleniowymi,
- Przywództwo i motywowanie,
- IT w procesach zarządzania zasobami ludzkimi,
- Gospodarka oparta na wiedzy,
- Dokumentacja pracownicza,
- Prawo pracy i ochrona danych osobowych,
- Komunikacja w zespole pracowniczym
