SYLWETKA ABSOLWENTA
Studia na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi pozwalają pogłębić wiedzę na temat mechanizmów funkcjonowania organizacji gospodarczych i publicznych, metod projektowania i wdrażania systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwent posiada nowoczesną i użyteczną wiedzę z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia i rozwoju pracowników i menedżerów, prawa pracy oraz elastycznych form zatrudniania i organizacji pracy. Potrafił rozpoznać i rozwiązać złożone problemy zarządzania zasobami ludzkimi. Zdobywa umiejętność sprawowania funkcji kierowniczych i funkcji samodzielnych specjalistów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw oraz instytucji sektora publicznego.
Przykładowe miejsca pracy
- wszystkie rodzaje przedsiębiorstw,
- instytucje,
- urzędy,
- własna firma.
Przykładowe stanowiska
- specjalista ds. kadr lub zarządzania zasobami ludzkimi,
- doradca personalny,
- specjalista ds. rekrutacji pracowników,
- specjalista ds. rozwoju zawodowego,
- menedżer personalny,
- właściciel własnej firmy.
