Misja Akademii Innowacyjności
Misją AKADEMII INNOWACYJNOŚCI jest krzewienie idei przedsiębiorczości, konkurencyjności i innowacyjności wśród studentów OSW. XXI wiek jest wiązany z przyśpieszeniem procesów innowacyjnych, innowacje powstają i są wdrażane w sferze produkcji, usługach oraz pozostałych dziedzinach życia współczesnego człowieka. Źródłem innowacji jest rozwój szeroko pojętej wiedzy obejmującej nie tylko zasób nagromadzonych osiągnięć naukowych, ale także umiejętność praktycznego jej wykorzystania dla zaspokojenia potrzeb społeczeństwa. W związku z tym szczególnego znaczenia nabierają twórcy innowacji oraz firmy i organizacje zajmujące się ich realizacją oraz upowszechnieniem.
Akademia ma na celu stworzenie forum, wymiany myśli i idei dotyczących problemów innowacyjności. Rozwój innowacyjności i konkurencyjności i przedsiębiorczości to jedno z kluczowych wyzwań stojących przed większością organizacji, bez względu na ich wielkość, branżę i formę prowadzonej działalności. To również wyzwanie w kontekście rozwoju pracowników, dzięki których wiedzy i umiejętnościom rozwijają się organizacje. Celem jest przekazanie studentom niezbędnej wiedzy i praktycznych umiejętności do tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Oprócz kompetencji twardych, związanych z problemami zarządzania, studenci będą rozwijać w dużej skali kompetencje społeczne.
Studenci w ramach Akademii podczas wykładów, warsztatów, spotkań i innych inicjatyw mają uzupełniać zarówno to czego dowiadują się na zajęciach teoretycznych na uczelni, jak i to, czego uczą się podczas praktyki czy stażu u pracodawców. Chodzi zarówno o możliwość bezpośrednich spotkań z przedstawicielami biznesu czy uczenia się na przykładach konkretnych firm, jak i o swoisty mentoring, dający możliwość poznania zasad rządzących biznesem i kształtujący postawy młodych ludzi.
Na spotkania oprócz studentów zapraszamy przedstawicieli nauki oraz praktyki zainteresowanych problematyką innowacji i przedsiębiorczości.
Na przestrzeni ostatnich kilku lat w środowiskach biznesowych rośnie świadomość kluczowej roli jaką odgrywa innowacyjność w tworzeniu przedsiębiorstw. Z dotychczasowych doświadczeń popartych prowadzonymi badaniami wynika, że głównym czynnikiem sukcesu w działalności innowacyjnej jest przygotowany, profesjonalny zespół menedżerów i pracowników, ale także obecność w przedsiębiorstwie takiej kultury i organizacji pracy, która stymuluje powstawanie i wdrażanie innowacji. Strategia, technologia czy posiadanie bogatego portfela produktów innowacyjnych odgrywają, dużą rolę w rozwoju innowacyjności firmy, ale ostatecznie wszystko sprowadza się do ludzi. Stąd klucz do sukcesu rynkowego firmy leży w tworzeniu kultury innowacyjnej i umiejętności wykorzystania innowacyjnych pomysłów pracowników.
Mamy nadzieję, że Dobre Praktyki stworzą naszym studentom lepszy start w przyszłość zawodową, zdobycie pożądanych na rynku pracy kwalifikacji, praktycznej wiedzy i umiejętności. Uczelnia nasza jest Uczelnią Liderów. Zasadnicze znaczenie dla kreowania powodzenia organizacji ma umiejętność zarządzania zmianami, które stają się dzisiaj jednym stałym elementem sztuki prowadzenia biznesu.
Akademia ułatwi studentom rozwinięcie wyobraźni i pobudzi ich twórczą inwencję, aby ich aspiracje stały się siłą napędową wprowadzenia zmian, zaś wiedza i umiejętności fachowe instrumentem ich wykorzystania jako szansy dla zwiększenia sprawności organizacyjnej i rynkowej oraz wzmocnienia konkurencyjności.
