Studia przeznaczone są dla osób, które pragną zdobyć lub rozwinąć umiejętności konstruktywnego rozwiązywania konfliktów przy pomocy negocjacji i mediacji, prowadzenia konsultacji społecznych, dla pracowników zespołów rozwiązujących ważne problemy lub podejmujących kontrowersyjne decyzje.
Absolwent będzie dysponował wiedzą na temat zagadnień z zakresu psychologii konfliktu, negocjacji, mediacji (sądowych, gospodarczych i pracowniczych), prawa oraz praktyki biznesowej i strategii negocjacyjnych.
Program studiów
Program studiów jest zgodny z wytycznymi zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach nieletnich z dnia 18 maja 2001 roku (Dz. U. Nr 56, poz. 591) oraz ze Standardami Szkolenia Mediatorów wydanymi przez Społeczną radę ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów
- Elementy psychologii społecznej
- Teoria konfliktu
- Komunikacja interpersonalna
- Prawne i organizacyjne aspekty mediacji
- Podstawy mediacji ( rodzaje mediacji, przebieg postępowanie mediacyjnego, rola mediatora, standardy mediacji)
- Negocjacje – Strategie, techniki, etapy
- Kształtowanie wizerunku
- Trening negocjacyjny
- Negocjacje zbiorowe
- Trening mediacyjny
- Negocjacje międzynarodowe
- Etyka negocjacji i mediacji
